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第两百三十二章 技术研发中心

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    黄峰由于经营不当被免去成功厂党委副书记,代厂长的职务,调任部委任某部门的正处级干部,无论是职务还是级别都被降了一级。

    结果还没到任,就被部委的一纸红头文件送来腾飞厂挂职。

    要说这里没有故意为之的成分,庄建业打死都不信,挂职什么地方不好,偏偏挂到了腾飞厂,这就有点儿意思了。

    只不过不管有什么意思,黄峰这个人庄建业还是非常欣赏的。

    虽说跟自己交锋就没占过便宜,但不可否认的是,在庄建业接触的众多企业负责人中,黄峰是能力和干劲儿最强的一个。

    不说别的,之前成功厂的喷丸成型机就在黄峰手上做成了独门生意就很了不起,要知道在整个国内航空业内,盈利的企业不少,但大部分都是靠着部委或部队的订单、补助,外加一些紧俏的民品生产达到的。

    像成功厂,利用喷丸成型机,在航空业务领域实现盈利的,除了腾飞厂,剩下的就是成功厂。

    甚至在某种意义上来讲,成功厂的盈利比腾飞厂还要困难,很简单腾飞厂作为后起之秀,没有历史积累起来的包袱,人际关系更是简单,庄建业在树立个人权威后,大家长式的管理可以很容易的做到上下通达。

    可成功厂却不一样,老牌国企,历史包袱重不说,内部的人际关系也错综复杂,黄峰能在如此环境下,推动喷丸成型机的研发,并利用其短暂的技术优势促进成功厂的技术发展和盈利,其背后的手腕儿和能力绝对优于一般的企业领导干部。

    至少比永宏厂的俞其章要厉害得多,至少黄峰能在没有厂长负责制的加成下,震住成功厂,俞其章在这方面就差得很远,哪怕现在大权在握,何明等人依旧不待见他,听自己老丈人说,有几个老家伙还在收集俞其章的黑材料,准备去部委告他。

    这样一对比,两者高下立判。

    如今腾飞厂就好比一个刚刚长成的大姑娘,衣服是有,但也仅限于遮体,合身的是一件也没有。

    所以腾飞厂不但缺技术人才,黄峰这样的管理人才更是凤毛麟角。

    数遍整个腾飞厂除了一把手庄建业外,就在没一个能挑大梁的,当然,何明这种外援例外,庄建业有心想把何总工挖过来,可一来人家级别和资历摆在那儿呢,腾飞厂这座小庙还装不下何明这尊大菩萨。

    这二来就是何明的年岁真的大了,眼瞅着就要退休,身体也不是很好,经不起折腾,硬撑着帮了腾飞厂一个多月,等庄建业把腾飞厂稳定住,老头子就再也撑不住,彻底病倒。

    如今还在京城医院里住院呢。

    所以腾飞厂一直缺个挑大梁的人。

    如今黄峰来了,不管出于什么目的,既然到了腾飞厂,庄建业就会毫不客气的用,这么好的职业经理人,还不用自己发工资,给股份的,上哪儿找这么好的便宜事儿去?

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