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517 连锁反应(求保底月票)

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    517 连锁反应(求保底月票)

    开除张钰泉和张莺父女的通知一经发出,在星北重机立刻引起了一片哗然。《》网 .com

    张钰泉是个什么人?那可是兢兢业业一心扑在工作上的好职工啊,而且人品、人缘都没说的,从老工人到新进厂的年轻人,得到过张钰泉帮助的,少说也有几百。就这样一个好人,离退休还不到2年时间的时候,居然被厂里开除了,这算个什么事呢?

    再说张莺,那就更加无辜了,不就是因为她父亲和韩总拌了几句嘴吗?她父亲被开除了,这还不够,居然连她也被开除了,国企里面,什么时候开始搞起诛连的政策了?星北重机作为一家老企业,一家两代甚至三代都在公司的人家并不少,大家都从张莺的遭遇中感觉到了自己所受到的威胁。

    现在私企和外企给的待遇都不低,大家赖在国企里不想走,不就是图个有保障吗?现在不但自己没有保障,一旦得罪了领导,连子女都要受牵连,这样的单位呆着还有什么安全感呢?

    看到韩育仁的霸道与冷血之后,大家回头再看在门外呆着的林振华,那种崇拜的感觉就更加强烈了。

    人家也是大企业的老总啊,据说汉华重工的规模并不比星北重机小,人家的工地都开到委内瑞拉去了,全国的化工设备企业的老总都围着林振华转,可见林振华的地位是如何显赫。可是,就这么一位有权有势有钱的老总,为了请星北重机的一位老工程师去帮忙,甘愿坐在公司门口的小饭馆里等着,这叫什么?这就叫礼贤下士、求贤若渴啊!

    咱们公司的那位老总,跟人家林总比起来,简直就是个渣!

    一些和张钰泉关系比较好的职工,便纷纷跑到他家里去探听消息了。韩育仁虽然霸道,但也还不敢让人把张钰泉从家属区赶出去。(《》网7*早在几年前,星北重机已经和其他许多国有单位一样,搞了住房改革,职工的房子都交钱买下了,韩育仁没道理把张钰泉从家里赶走。

    对于上门来访的同事,张钰泉丝毫没有保留,把自己如何与韩育仁交恶的过程原原本本地都说出来了。许多人对于这件事了解得不深,现在听张钰泉一介绍,都打心眼里对韩育仁产生了恶感。

    关于韩育仁为什么不待见林振华的问题,也有人做了考证,把此前在机床发展战略研讨会上发生的事情也都了解清楚了。这些事在职工中一传,大家便恍然大悟了:闹了半天,原来是咱们的韩总在北京丢了面子,所以对林振华有气,进而把与林振华仅仅是接触了一下的张工就给开除了。尼玛,你有本事去和林振华直接掰腕子去啊,你也就有窝里横的本事。

    “张工,你这被开除了,以后退休工资什么,可就麻烦了。”有人忧心忡忡地对张钰泉说道。

    张钰泉道:“关于这件事,林总都已经事先考虑到了。他说韩育仁有可能会恼羞成怒报复我,他还说,如果真的出了这样的事情,他会给我安排好一切的,退休金一分钱也不会少。这些话如果是出在韩育仁嘴里,我最多信三成。可是林总这样说,我百分之百地相信。”

    “那是肯定的,张工一身的能耐,林总肯定会好好安排的。我听说,汉华对人才非常照顾,我有一个亲戚,他家的孩子还在读大学的时候,就已经被汉华看上了。后来到汉华去工作,一进厂就给分了两室一厅呢。”有人兴致勃勃地说起了自己所知道的汉华的情况。

    “真的?咱们公司可没什么人才引进政策,分房都是按职务大小分的。”另一个人马上就引申到了对本公司的抱怨。要说起来,这山看着那山高是中国人的本性,别说星北重机很多方面的确不如汉华,就算是条件差不多,许多人也会觉得别人的东西就是比自己的东西好。(《》网 .com)

    “尼玛,老子都想投奔到林振华那边去了,在林振华手下就算去当个普通技术员,也比看着韩育仁作威作福要爽快。”一名姓卢的工程师用试探的态度对张钰泉说道。

    张钰泉马上接过了话头:“小卢,你在自动控制方面很有天赋,我听说,汉华正需要这方面的人才。你如果真的有这个意思,明天我带你去见见林总,说不定他真的对你感兴趣呢。到了林总那边,如果真是企业需要的人才,工资起码比你现在多3倍。”

    “工资倒是小事,我主要是看中了到汉华去能做点事。”那位卢姓工程师嘀咕道,其实,最让他心动的,就是张钰泉说出的3倍工资的事情,这年头,物价涨得太快了,不多挣点钱哪能养得活老婆孩子啊?

    “这事我得琢磨琢磨,咱们星北重机再这样搞下去,没准会被韩育仁弄黄了。我趁着现在年轻,倒是应该去投奔一家有前途的企业才行。”卢工程师说道。... -->>
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